¿Qué es?
Es un derecho de los trabajadores consistente en que fuera de la jornada laboral, no se reciban correos, llamadas o información de la empresa.
Ejemplo:
Se trata de una jornada laboral de 10 a 14 horas y de 16 a 20 horas. A las 21 horas, recibimos una llamada del jefe o de la jefa, ¿tenemos obligación de contestar? No, por estar fuera de nuestra jornada laboral y por la existencia de nuestro derecho a la desconexión digital. ¿Y si es a las 8 de la mañana? Igual.
Todos los trabajadores tienen derechos que deben ser respetados, velo por ellos y los defiendo.
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